Kontinuirani rast poslovanja Dalekovod Grupe posljednjih godina rezultat je uspješno realiziranih projekata, povjerenja investitora i predanog rada zaposlenika. Svjesna da su upravo ljudi ključ dugoročnog uspjeha, Uprava je 2026. godinu proglasila Godinom izvrsnosti. Cilj interne kampanje je prepoznati, promovirati i nagraditi najbolje primjere rada, suradnje, komunikacije i profesionalnog ponašanja te dodatno ojačati kulturu izvrsnosti unutar Dalekovod Grupe. Kampanja je započela anketom među zaposlenicima na temu „Što je za tebe izvrsnost?“, a njihovi odgovori poslužili su kao temelj za definiranje izvrsnosti u Dalekovodu. Ona podrazumijeva odgovorno i savjesno izvršavanje zadataka u zadanim rokovima, visoku kvalitetu rada, kontinuirano usavršavanje, korištenje znanja i iskustva te osobnu odgovornost i predanost poslu. U sklopu kampanje definirano je sedam stupova izvrsnosti koji će tijekom godine biti u fokusu internih aktivnosti. Zaposlenici će imati priliku nominirati kolege, timove i projekte koji svojim radom predstavljaju primjer izvrsnosti, a njihove će se priče dijeliti unutar Grupe kako bi potaknule razmjenu znanja, međusobno priznanje i razvoj pozitivne organizacijske kulture. Na kraju godine bit će odabrani i nagrađeni pojedinci i timovi koji su svojim radom dali poseban doprinos promicanju vrijednosti izvrsnosti u Dalekovod Grupi.