Svoju uspješnost i prepoznatljivost u Hrvatskoj i inozemstvu možemo zahvaliti između ostaloga i svojim zaposlenicima koji su naš najveći kapital. Gotovo 1.200 zaposlenika gradi uspješne karijere unutar Dalekovod Grupe koja uključuje rad ta terenu, u proizvodnji te kao podrška u svim poslovnim procesima u poslovima kao što su pravni poslovi, prodaja, nabava, transport i logistika, marketing...
Zdravlje i sigurnost naših zaposlenika u fokusu su našeg djelovanja i u ovaj segment ulažemo puno pažnje i konstantno unapređujemo sigurnosne procedure, provodimo aktivnosti usmjerene na poboljšanje fizičkog i mentalnog zdravlja zaposlenika. Osluškujemo želje i potrebe svojih zaposlenika u cilju podizanja njihovog zadovoljstva poslom koji obavljaju i kreiranju pozitivne radne okoline.
Ulažemo u obrazovanje i usavršavanje odnosno stručan razvoj zaposlenika te im omogućujemo različite vrste dodatnih edukacija i daljnjeg školovanja. Kroz interni dobro razrađen proces mentoriranja obučavamo naraštaje montera i drugih profesija za koje nedostaje formalno obrazovanje u sklopu školskog sustva primjenjujući individualni pristup ovisno o razini stečenog znanja. Nakon mentorskog ciklusa radnik je sposoban samostalno obavljati kako redovne tako i izvanvredne zadatke.